Hoe vang je je personeel op bij een fusie of overname?
De aankondiging van een fusie of overname luidt voor veel medewerkers een periode van onzekerheid in. Onzekerheid over hun toekomst, hun jobzekerheid, en de mogelijke veranderingen in de bedrijfscultuur kunnen leiden tot angst en onrust. Toch hoeft een fusie of overname niet altijd tot negatieve gevoelens te leiden. De sleutel tot succes? Communicatie. Veel en consistent communiceren is essentieel om medewerkers door deze uitdagende periode te loodsen.